SLCP（Social & Labor ConvergenceProject）验厂的业务范围主要涉及社会劳工整合项目的评估，其核心目的是减少服装和鞋类行业的审核疲劳，并提供一个标准化的社会责任评估框架。以下是SLCP验厂业务范围的具体内容：
一、核心评估领域
劳工权益：
年龄：确保工厂没有雇佣童工，符合法定工作年龄要求。
工作时间：审核工作时间是否符合法律法规，包括正常工作时间和加班时间。
工资：检查工资是否按时足额发放，符合当地低工资标准。
员工福利：评估工人福利和社区影响等。
招聘与雇佣：检查是否存在强迫劳工、歧视等不当雇佣行为。
员工参与：评估结社自由、集体谈判、申诉机制和员工反馈等。
工作环境与安全：
健康与安全：评估工厂的工作环境、应急准备、建筑安全和生产安全等。
管理体系：审核工厂的管理政策、程序和实践，确保符合社会责任要求。特别是EHS（环境、健康和安全）政策和程序文件，以及内部审核记录和改进计划。
工厂管理体系：
审核工厂的管理体系，确保其能够有效地运行并持续改进。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
TARGET验厂是Target公司对其供应商进行的一种全面审核，以确保供应商在质量、人权、反恐和环境保护等方面符合其高标准。TARGET验厂标准主要包括以下几个方面：
一、质量标准
体系：Target验厂对供应商的体系有着严格的要求，包括产品质量、生产过程、检验和测试等方面的控制。供应商必须通过ISO9001质量管理体系认证，并按照该标准进行生产和质量控制。
产品报告：供应商需要提供产品质量报告和测试报告等文件，以证明其产品符合Target的要求和标准。
生产设备和设施：工厂需要具备适当的生产条件和质量管理体系，包括先进的生产设备和设施，以确保产品的质量和生产效率。
二、人权标准
禁止强迫劳动：Target验厂明确要求供应商禁止任何形式的强迫劳动，包括使用囚犯劳工、抵押劳工等。
禁止童工：供应商必须确保不使用童工，并遵守所有适用的劳动法规。
员工权益：供应商必须保障员工的合法权益，包括提供合理的工资和福利、遵守工作时间和加班制度、提供安全卫生的工作环境等。供应商还需要提供透明的劳动合同，确保工人的权益得到保障。
工会自由：供应商应确保工人有权加入工会，并自由表达自己的意见和诉求。