LVMH验厂，全称为LVMH集团供应商行为准则审核，是LVMH集团对其供应商（工厂）进行的一项综合评估，旨在确保供应商在社会责任、品质、产能等方面符合LVMH集团的要求和标准。LVMH验厂的范围广泛且详尽，主要涵盖以下几个方面：
一、法律法规遵守
劳动法规：确保工厂的运营符合当地和国际的劳动法规，包括劳动法、工资法、工时法等，保障员工的合法权益。
环保法规：检查工厂是否遵守当地的环保法规，包括废物处理、废水排放、能源消耗等方面的规定，确保生产活动对环境的影响降到低。
二、劳工权益
劳动合同：检查工厂是否与员工签订了合法有效的劳动合同，合同内容是否明确、公正。
工资与福利：确保员工的工资和福利待遇符合法定要求，不存在拖欠工资、低于低工资标准等情况。
工作时间与加班：检查员工的工作时间和加班是否符合法律法规的要求，避免过度加班对员工健康造成损害。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
PRIMARK验厂审核文件清单通常涉及多个方面，以确保供应商符合其社会责任、质量控制、劳工权益、环境保护等标准。以下是一个详细的PRIMARK验厂审核文件清单，但请注意，具体要求可能会根据PRIMARK的政策和法规以及不同地区的实际情况有所变化。在进行验厂准备时，建议与PRIMARK的验厂部门或指定的第三方验厂机构联系，以获取新的文件清单和要求。
PRIMARK验厂审核文件清单
一、公司基本信息和资质文件
公司注册证明：包括营业执照、税务登记证等。
工厂注册证明：工厂营业执照、生产许可证等。
公司组织结构图：展示公司的组织架构和各部门职责。
工厂组织结构图：展示工厂的生产和管理结构。
二、劳工权益保障文件
劳动合同：所有员工的劳动合同范本及实际签订的劳动合同。
工资单：过去十二个月的工资表，确保有员工的个人签名和付款日期，建议以小时工资为载体。
工时记录：包括可接受的考勤记录表，如IC卡刷卡考勤记录表、打卡考勤记录、人工考勤记录表等，覆盖过去十二个月。